岗位职责:
1、酒店日常运营管理;
2、管理员工培训;
3、外来接待业务;
4、制定发展规划。
岗位要求:
1、大专及以上学历,酒店管理专业;
2、有较强的数据分析能力、项目策划和商务谈判能力;
3、有较强的执行能力,能较好的落实公司战略及相关策略;
4、认同公司经营理念和价值观遵守企业规章制度;
5、为人正派具备良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
6、熟悉酒店运作管理,具有丰富的酒店经营与管理实际操作经验者优先。
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