雲楷咖啡（云南）有限公司招聘副总经理

一、招聘岗位及人数

二、招录条件

1. 基本条件：年龄 38 周岁以下，本科及以上学历，旅游管理、文化产业、酒店管理、市场营销等相关专业（文旅行业科班出身）。

2. 行业认知：深度熟悉全国文旅行业发展趋势、政策环境及竞争格局，对咖啡文化或主题乐园 / 景区综合体运营有独到见解者优先。

3. 专业能力：精通旅游动线产品规划与打造，具备从概念策划到落地运营的全流程实战经验；理论功底扎实，能输出高质量的运营方案及分析报告。

4. 资源与人脉：拥有较为丰富的全国文旅行业资源（如旅行社渠道、文旅投资机构、行业协会、头部 IP 等），并能有效转化为项目增长动力。

5. 管理素质：具备独立经营能力，目标意识极强，对经营结果负责；善于在压力下做出决策，兼具战略视野与一线落地能力。

6. 特别说明：文旅行业知名人士、曾操盘过同类标杆项目且业绩突出者，年龄、学历条件可适当放宽，并可另行洽谈期权激励。

三、岗位职责

1. 全面经营负责：对石林漫咖花园及新开咖啡综合体 / 店的整体经营结果负责，制定并实施年度经营计划，达成公司下达的营收、利润及客户满意度等关键考核指标。

2. 产品动线规划：基于“花园式咖啡综合体”定位，主导旅游动线、体验节点、消费场景的规划与持续优化，打造具有行业竞争力的核心文旅产品。

3. 资源整合与市场拓展：运用丰富的文旅行业资源，推动项目与全国主流旅行社、OTA 平台、咖啡行业协会、文旅机构等建立深度合作，实现高效引流与品牌提升。

4. 运营体系搭建：建立健全咖啡综合体运营标准体系，涵盖游客服务、活动策划、商品开发、安全运维等模块，确保项目高效、规范运行。

5. 团队建设与管理：组建并带领属地化运营团队，培养专业化文旅服务人才，营造高绩效、高凝聚力的组织氛围。

四、工作待遇

1. 年薪范围：人民币18～20万元（税前），具体根据个人资历与面试评估结果确定。

2. 激励政策：对目标管理和经营结果负责，年度超额利润分享机制另议。文旅行业知名人士或特别优秀者，可参与公司期权激励计划，共享长期成长价值。

3. 职级保障：作为公司高管，直接向董事长、总经理汇报，并接受董事长复试，享有与岗位匹配的管理授权与资源支持。

4. 其他福利：按国家规定缴纳保险，提供交通补贴、年度健康体检等。

五、工作时间

9:00-19:00

六、工作地点

宜良、石林（工作涉及全国业务对接，可接受常态化异地出差者优先）

七、招聘发布有效期

自发布之日起至岗位招满为止。

八、其他特殊情况

本招聘公告最终解释权归雲楷咖啡（云南）有限公司所有。

九、联系方式

来源：云南人才市场

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/C7he5U-yUeSMgRiC5rKxzw