曲靖环润资源循环利用有限公司公开招聘劳务派遣人员公告返回公告列表 >>

曲靖兴旺达人力资源开发有限公司受曲靖环润资源循环利用有限公司委托，面向社会公开招聘5名劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）公开平等、竞争择优的原则；

（二）德才兼备、以德为先的原则；

（三）综合评定、择优录取的原则；

（四）因岗招聘、统一面试的原则。

二、招聘计划及岗位要求

（一）招聘岗位人数及工作职责

1.招聘岗位人数：财务管理岗3名、出纳1名、统计员1名；

2.工作职责：负责公司财务工作，包括日常会计核算、财务报表及附注编制，会计凭证、账簿、报表等文件的装订整理；负责公司税务工作，包括税金核算与申报、税务优惠政策的申请与办理等；负责银行账户管理、票据管理、资金收付并按规定登记库存现金日记账、银行存款日记账的工作；提供定期、不定期公司财务分析报告、纳税数据统计分析报告、业务数据统计分析报告等；完成领导安排的其他工作。请符合条件、能够胜任岗位要求的人员报考。

（二）应聘基本条件

1.年龄45周岁及以下，大专及以上学历，财务管理、会计学、财政学、经济学等相关专业，具有两年及以上相关工作经验者优先；

2.熟悉国家会计、税务、经济政策和相关法律法规，熟练使用财务信息化系统核算操作及办公软件，熟悉会计报表的处理，文字功底较好，具备良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

3.工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力和团队精神，诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养，具备良好的抗压能力；

4.具备初、中级会计师职称者优先考虑并可适当放宽条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.违反国家法律法规、党纪党规，受到党纪政务处分影响期未满或者正在接受纪律审查的人员，以及因犯罪受刑事处罚的人员；

2.出现银行贷记卡恶意逾期、大额异常个人贷款及恶意拖欠等不良记录的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.导致就职单位发生安全、质量等重大责任事故，或造成就职单位资产严重流失和重大经济损失的人员；

5.资格复审时仍未取得毕业证及招聘岗位所需其他证书的人员；

6.法律法规和相关政策规定不得参加公开招聘的其他情形人员。

三、招聘方式及报名时间

（一）招聘方式

采取网上发布招聘公告、线上报名、经历业绩评定与面试相结合的方式。本次招聘采用邮箱报名方式进行，在报名时间内，符合招聘条件的应聘者可将报名所需资料投递邮箱进行报名；报名材料为PDF电子版，材料命名为：姓名、应聘岗位、电话号码。报名邮箱：2506763581@qq.com，联系人：张老师，联系电话：15187990474

（二）报名时间

2026年5月8日起—2026年5月14日17:00止。

四、招聘程序

（一）应聘者需按招聘岗位相关要求上传资料：

个人简历:包括本人身份证、学历证、职称证及其他相关证书扫描件；如有相关工作经验者，请提供相关工作经历（如劳动合同）资料的扫描件或其他可以反映工作能力表现的证明材料到指定邮箱。

（二）资格初审

1.根据岗位要求，对应聘人员基本信息、应聘资格、职业素养以及所提供的材料等进行审核评定，必要时也可要求报名人员补充材料进行资格复核。

（三）面试

此次招聘劳务派遣人员不组织笔试，以面试方式进行。应聘人员须携带本人身份证原件，按照通知的时间、地点及要求参加面试。由招聘单位筛选简历后通知面试，面试成绩以百分制计算，四舍五入保留两位小数，面试成绩合格（60分及以上），从高分到低分的顺序，按照招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人员。

（四）体检

体检由招聘单位组织，体检费用由考生自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，进入体检人员需到县级及以上公立医院进行体检，体检费用由个人承担。体检不合格或放弃体检的，由招聘单位按照综合成绩由高到低依次递补。

（五）拟聘用公示

体检结束后，根据面试成绩、体检结果择优确定拟聘用人员，拟聘用情况在受委托单位微信公众号进行公示，公示期不少于5个工作日。

（六）聘用和管理

1.经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。

2.试用期为1个月，试用期内不合格者取消录用资格，终止劳动关系。

3.首次签订两年劳动合同，表现优秀者可续签。

4.按照法律法规及用人单位对聘用人员进行日常管理和考核，对违反法律法规、违反单位管理制度或考核不合格的可依法解除劳动合同。

（七）递补

在公示或办理签订劳动合同手续和签订合同后劳动关系存续期间，由于应聘人员自愿（自动）放弃聘用资格、辞职或在公示、办理签订劳动合同手续期间有不符合聘用条件造成岗位空缺的，将视情况进行递补。递补时根据应聘人员的面试成绩依次进行等额递补，并按规定进行体检。

五、薪资待遇

按照曲靖环润资源循环利用有限公司薪酬管理制度执行。

六、注意事项

（一）招聘工作接受各单位、团体及个人监督，确保公开、公平、公正。

（二）应聘人员填写或提交的个人资料要全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律的应聘人员，一经查实，取消报考资格和聘用资格。

曲靖环润资源循环利用有限公司

2026年5月8日

来源：沾益人社

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/CElhm_y0bd7T-pdZcZbnSQ